{"id":13642,"date":"2023-11-10T13:05:02","date_gmt":"2023-11-10T12:05:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/?p=13642"},"modified":"2023-11-10T13:10:48","modified_gmt":"2023-11-10T12:10:48","slug":"le-dpo-sur-le-devant-de-la-scene-ellen-demey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/le-dpo-sur-le-devant-de-la-scene-ellen-demey\/","title":{"rendered":"Le DPO sur le devant de la sc\u00e8ne: Ellen Demey"},"content":{"rendered":"
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Comment vous \u00eates-vous retrouv\u00e9e dans le r\u00f4le de DPO ?<\/strong> Quelle partie des t\u00e2ches d’un DPO pr\u00e9f\u00e9rez-vous ?<\/strong> Quel \u00e9v\u00e9nement dans le paysage de la vie priv\u00e9e vous a le plus affect\u00e9 \u00e0 ce jour ?<\/strong> Comment d\u00e9cririez-vous le r\u00f4le du DPO dans votre entreprise ?<\/strong> Selon vous, quel est le plus grand d\u00e9fi pour un DPO ?<\/strong> Selon vous, quelle \u00e9volution technologique a le plus d’impact sur la protection des donn\u00e9es (positif\/n\u00e9gatif) ?<\/strong> Quelles sont vos exp\u00e9riences dans le contact entre le DPO et la personne concern\u00e9e\/l\u2019autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es ?<\/strong> Quel est votre conseil en or pour placer la protection des donn\u00e9es et la s\u00e9curit\u00e9 de l’information plus haut dans l’agenda de la direction ?<\/strong> Quel est votre couteau suisse en tant que DPO ?<\/strong> Comment suivez-vous les nouvelles tendances en mati\u00e8re de technologie et de l\u00e9gislation RGPD?<\/strong> Dans cette rubrique, nous souhaitons mettre en lumi\u00e8re un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la protection des donn\u00e9es sur la base de quelques questions qui lui ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es par le DPI. Ellen Demey, Corporate Data Protection Manager chez Umicore, est heureux d\u2019y r\u00e9pondre. Comment vous \u00eates-vous retrouv\u00e9e dans le r\u00f4le de DPO ? J’ai travaill\u00e9 comme avocat […]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":13634,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[612],"tags":[],"class_list":["post-13642","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dpo-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13642"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13649,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13642\/revisions\/13649"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13642"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13642"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.dp-institute.eu\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13642"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nJ’ai travaill\u00e9 comme avocat au gouvernement flamand dans la perspective de l’entr\u00e9e en vigueur du RGPD et j’ai ensuite \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9e dans le droit de l’aide \u00e0 la jeunesse et de la d\u00e9linquance juv\u00e9nile. Un projet a ensuite \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en Flandre pour aligner la r\u00e9glementation flamande sur le RGPD et j’ai \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9e \u00e0 prendre en charge ce projet pour le domaine politique, avec un coll\u00e8gue du d\u00e9partement du bien-\u00eatre, de la sant\u00e9 publique et de la famille. Une chose en entra\u00eenant une autre et avant que je ne m’en rende compte, j’ai pu passer du gouvernement flamand \u00e0 WhiteWire o\u00f9 j’ai beaucoup appris de Bart et Peter et j’ai pu acqu\u00e9rir de grandes exp\u00e9riences dans le secteur de la sant\u00e9.<\/p>\n
\nParler aux gens. Expliquer-leur ce que signifie le RGPD et trouver ensemble une solution pragmatique, si possible. Et remarquer qu’apr\u00e8s ils se rendent compte que le RGPD n’est pas cette r\u00e8glementation ennuyeuse qui signifie que plus rien n’est permis \ud83d\ude0a<\/p>\n
\nJe trouve l’\u00e9norme d\u00e9veloppement de la r\u00e9glementation dans le monde entier tr\u00e8s int\u00e9ressant. Comment s’assurer que l’application de l’ensemble de ces r\u00e9glementations reste op\u00e9rable dans le cadre d’une multinationale ? Mais aussi comment les diff\u00e9rences culturelles resurgissent toujours dans les r\u00e9glementations elles-m\u00eames puis dans leur application pratique.<\/p>\n
\nUn grand d\u00e9fi, c\u2019est s\u00fbr. Je travaille \u00e0 la fois sur le RGPD en Belgique et sur les diff\u00e9rentes r\u00e9glementations applicables dans le monde Umicore. Je cherche toujours comment nous pouvons apprendre les uns des autres et o\u00f9 nous pouvons nous renforcer mutuellement, afin que nous (les diff\u00e9rentes r\u00e9gions et pays) ne restions pas sur nos propres \u00eeles.<\/p>\n
\nBriser l’id\u00e9e que le RGPD est quelque chose de mauvais, qui est toujours vivant chez certains m\u00eame apr\u00e8s 5 ans, et s’assurer que vous devenez un partenaire fiable, o\u00f9 les gens aiment venir frapper sur votre porte pour discuter de leur id\u00e9e\/projet\/processus.<\/p>\n
\nLes outils de gestion de la vie priv\u00e9e sont ici mon num\u00e9ro 1. Le choix du \u00ab mauvais \u00bb outil vous assure de perdre des personnes l\u00e0 o\u00f9 le choix d’un outil adapt\u00e9 \u00e0 votre organisation ne procure qu’un gain d’efficacit\u00e9.<\/p>\n
\nTr\u00e8s minime. Ce contact n’est jamais all\u00e9 plus loin que demander des conseils\/infos.<\/p>\n
\nContinuer \u00e0 parler et essayer de cr\u00e9er une prise de conscience, \u00e9galement au niveau sup\u00e9rieur de la direction. Et si cela ne fonctionne pas, continuer \u00e0 travailler de bas en haut.<\/p>\n
\nOrganiser des formations interactives et continuer \u00e0 expliquer ce que signifie r\u00e9ellement le RGPD.<\/p>\n
\nLes cours chez DPI bien s\u00fbr \ud83d\ude09
\nDe plus, je suis \u00e9galement un certain nombre de valeurs fixes sur Linkedin et j’essaie d’attraper les webinaires n\u00e9cessaires pour me tenir au courant \u00e0 la fois de la th\u00e9orie (nouvelles r\u00e9glementations) et de la pratique (comment g\u00e9rer une inspection, RGPD et RH, transferts de donn\u00e9es, \u2026).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"